WIE BEN IK?

Ik heb in leidende rollen in de financiële wereld gewerkt. Daar heb ik grote reorganisaties geleid, en geleerd dat succes valt en staat met de betrokkenheid van de medewerkers. Is die goed, dan kan zelfs iemand die zijn baan verliest energie putten uit het proces waaraan hij of zij heeft bijgedragen. En die energie neem je mee naar je volgende rol.

Door deze ervaringen is mijn interesse in de menselijke factor aangewakkerd. Een driejarige opleiding bij Phoenix Opleidingen was de basis om als coach aan de slag te gaan. Een vervolgopleiding in systemisch werken leerde me het belang kennen van het familiesysteem waaruit je voortkomt, en hoe dat invloed heeft op je plek in een organisatie. 

Vanaf mijn eigen jeugd kies ik van nature een plek aan de zijlijn, vanwaar ik goed heb leren observeren. Maar de drang om betrokken te zijn bij de actie, bij het centrum, is altijd aanwezig. Die competentie komt uitstekend van pas in mijn rol als coach: betrokken als objectieve maar oprecht geïnteresseerde derde.